(LAG) Le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale a félicité les différentes associations syndicales et la nouvelle Société québécoise du cannabis pour la conclusion d'une première convention collective.

 

Jean Boulet s'est servi de l'occasion pour rappeler le rôle que son ministère peut jouer lors de conflits de travail. Il y a un mois, le ministre avait fait appel à une médiatrice pour rapprocher les parties qui demandaient plutôt l'intervention d'un arbitre. En effet, « le ministre a décidé de recourir à la médiation, considérant la multiplicité des accréditations, le déroulement des négociations, qui différait d'une succursale à l'autre, et ce, malgré le fait que plusieurs enjeux étaient communs ».

 

Ceci dit, en matière de relations de travail, le ministère du Travail explique offrir plusieurs services, dont l'aide à la négociation de conventions collectives, telles que la médiation et la conciliation.

 

Les services, offerts par 24 médiateurs-conciliateurs neutres et impartiaux, visent à favoriser la conciliation des intérêts des parties patronale et syndicale et on estime qu’elles contribuent à l'émergence de pistes de solutions satisfaisantes pour chacune d'elles.

 

Le ministère offre des services d'aide à la négociation des conventions collectives, de médiation préarbitrale de griefs, incluant la médiation relative au harcèlement psychologique et de médiation en amélioration des relations du travail.

 

Satisfaction à la SQDC

Par ailleurs, « c'est avec satisfaction que la Société québécoise du cannabis a appris que les membres du Syndicat des employées et employés de la Société québécoise du Cannabis - CSN et du Syndicat canadien de la fonction publique - SCFP, section locale 5454 ont entériné l'entente de principe intervenue ces derniers jours entre les représentants des deux syndicats et la SQDC. Cette entente a été soumise à l'approbation des employés lors d'assemblées tenues la fin de semaine dernière.

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