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Industrie forestière

Des millions $ pour un projet pilote sur la rémunération des travailleurs

Paru le | Catégorie: Forêts/Faune/Parcs

(LAG) Québec accorde une aide financière de 3 181 854 $ au Collectif régional de développement du Bas-Saint-Laurent afin de soutenir la mise en place d'un projet pilote pour expérimenter différents modes de rémunération pour les travailleurs en aménagement forestier. Au total, une somme de près de 11,3 millions $ est investie pour ce projet, dont 8,1 millions $ provenant des entreprises participantes.

 

Cette initiative, menée sur une période de trois ans dans cinq entreprises de la région, propose de revoir la rémunération d'une centaine de travailleurs sylvicoles du Bas-Saint-Laurent en leur offrant un salaire horaire modulé selon l'expérience et le rendement. Actuellement, le salaire est basé exclusivement sur la productivité.

 

On souhaite ainsi améliorer le recrutement de jeunes travailleurs, encourager la polyvalence et retenir des travailleurs près de leur retraite.

 

On compte au Québec près de 3 000 ouvriers sylvicoles, dont 400 dans la région du Bas-Saint-Laurent. La moitié de ces travailleurs ont 55 ans ou plus. Le nombre d'ouvriers forestiers a diminué de 45 % entre 2008 et 2016 et le taux de départs annuels des travailleurs est d'environ 10 %. On comptait 245 postes vacants dans l'industrie forestière au quatrième trimestre de 2019.

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