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Projet d’envergure en santé

Les cadres du réseau ont droit à une allocation

Paru le | Catégorie: Santé & Services sociaux LAG

Depuis le début du mois, un cadre du réseau de la santé requis par son employeur pour le développement ou la mise en place d’un projet d’envergure majeure ou nationale a le droit de recevoir une allocation supplémentaire de 5 % ou 10 % de son salaire.

 

«Cette allocation est tributaire de l’envergure de la participation au projet. L’envergure se mesure, entre autres, par l’ampleur des objectifs recherchés et des résultats attendus, ainsi que la marge de manœuvre et le pouvoir de représentation octroyé au cadre», peut-on lire dans un décret gouvernemental.

 

Le ministre établit le pourcentage de l’allocation en fonction de l’envergure de la participation du cadre au projet. Le projet est d’une durée maximale de 18 mois. Il peut être prolongé de neuf mois, sous réserve de l’autorisation du ministre.

 

Cette allocation est versée «sous la forme d’un montant forfaitaire au prorata du temps travaillé et selon les modalités du système de paie de l’employeur. Un congé férié, un congé mobile, un congé annuel et un congé social sont considérés comme du temps travaillé».

 

Pendant la durée de sa désignation pour la réalisation du projet, le cadre ne peut occuper son poste. À la fin de sa désignation, le cadre reprend son poste chez son employeur, selon certaines dispositions.

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