(LAG) Si on veut rebâtir l’expertise interne au gouvernement, contrer la sous-traitance et ainsi assurer la qualité de nos services publics, on doit embaucher rapidement des professionnels, plaide le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec.

 

C’est le constat que fait le syndicat au terme d’une nouvelle enquête menée auprès de quelques milliers de membres.

 

On conclut que les compressions d'effectif et le gel d'embauche au cours des 10 dernières années a contribué à la réduction du volume des services offerts, à une hausse des délais dans le traitement des dossiers et à l’insatisfaction des usagers.

 

Le syndicat du secteur public cite plusieurs exemples qui lui ont été rapportés par des professionnels du gouvernement, notamment à Revenu Québec. On parle dans ce cas de surcharge de travail et des conséquences sur la qualité dans le traitement des dossiers.

 

« Il en résulte que le gouvernement du Québec ne récupérerait pas tous les taxes et impôts, notamment ceux des grandes entreprises. Cela entraînerait une diminution des revenus du gouvernement et, par extension, des programmes et des services gouvernementaux offerts à la population. »

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